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关于做好聘用职工2018年度考核工作的通知

新闻来源:新永利平台    发布日期:[2019-03-13]    点击:次

新永利平台各部门:

聘用职工年度考核工作包括德、能、勤、绩、廉五个方面,是新永利平台对职工工作考核的重要组成部分,是新永利平台掌握职工真实工作状态的基本环节。现将聘用职工2018年年度考核工作的有关事宜通知如下。

一、考核对象

2018年度考核的对象为新永利平台各部门聘用的在职职工(2018年全年在岗)。

二、时间范围

本次考核的时间范围为2018年1月1日至2018年12月31日。

三、考核内容

依据职工的岗位职责和所承担的工作任务,全面考核德、能、勤、绩、廉。

德:是指思想政治素质和个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能:是指履行岗位职责的业务素质和能力情况。

勤:是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩:是指完成工作的数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益,根据岗位特点,还可以包括服务对象的满意度。

廉:是指遵纪守法,廉洁自律等方面的表现。

四、考核等次

参加考核人员其结果分为三个等次:优秀、合格、不合格。其中优秀比例要求控制在部门参加考核人数的10%以内,优秀等级应兼顾不同岗位、层次的人员。

优秀:政治思想表现好,模范遵守法律、纪律和各项规章制度,精通业务,工作勤奋,责任心强,出色地履行岗位职责,工作成绩突出,服务对象满意度高。

合格:政治思想表现较好,自觉遵守法律、纪律和各项规章制度,熟悉业务,工作积极,能够履行岗位职责,完成工作任务,服务对象较为满意。

不合格:组织纪律较差,难以适应工作要求,不能履行岗位职责,不能完成工作任务,工作责任心不强,在工作中存在严重失误或发生严重责任事故,在遵纪守法方面存在错误,服务对象不满意。

五、考核流程

(一)成立考核工作领导小组:各部门成立考核工作领导小组,负责组织实施2018年度聘用职工考核工作。

(二)各部门组织考核:各部门考核工作领导小组自行组织考核工作,提出考核等次意见。

(三)报送考核结果:各部门考核结果统一报送新永利平台资源管理科。

(四)公布考核结果:资源管理科审批各部门报送结果后公布。

六、日程安排

2019年3月26日各单位报送本部门《聘用职工2018年度考核报告》(请用A4纸统一打印,部门负责人与主管处长签字,报告电子版发送至hqrm@dlut.edu.cn)。各部门自留备份。

                             新永利平台资源管理科

                              2019年3月13日


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